.png)
La misión de Sherman Phoenix
Revitalizar y elevar a la comunidad de color de Milwaukee a través de la celebración cultural, el apoyo empresarial y los recursos de bienestar.
Nuestra visión
Tener una comunidad próspera con mayores oportunidades socioeconómicas y bienestar para las personas de color.
SOMOS SHERMAN PHOENIX
En 2016, estallaron disturbios civiles en el vecindario Sherman Park de Milwaukee después de que un tiroteo fatal por parte de la policía sacudiera a la comunidad. En las semanas siguientes, las conversaciones comunitarias identificaron la necesidad de espacios vecinales seguros y acogedores y, a partir de esas conversaciones, surgió de las cenizas la idea del Sherman Phoenix.
En la actualidad, Sherman Phoenix es un espacio de vanguardia para pequeñas empresas de color. Es un lugar popular para comer, comprar, cuidarse a sí mismo o asistir a un evento cultural o empresarial. Atendemos a más de 100 personas todos los días y hemos albergado a casi 50 empresas desde nuestra apertura.
Sherman Phoenix ha demostrado ser un poderoso centro económico que impulsa a las empresas propiedad de negros, acoge el talento y la innovación y encarna un espíritu inclusivo. En el mercado, albergamos más de 25 empresas, de las cuales el 96 % son propiedad de personas de color y el 63 % están dirigidas por mujeres. Además de estas empresas, Sherman Phoenix apoya a más de 50 emprendedores locales al ofrecer un mercado emergente mensual para exhibir sus servicios, productos y artículos culinarios. En total, nuestras pequeñas empresas emplean a más de 75 residentes.
El Sherman Phoenix, que en su día resurgió de sus cenizas, sigue creciendo y ahora es el corazón de Sherman Park y de las comunidades vecinas del Gran Milwaukee, y brinda recursos y oportunidades muy necesarios. Nos comprometemos a colaborar con organizaciones comunitarias que trabajan para construir economías inclusivas y justas para las comunidades de color. En Sherman Phoenix, somos un ecosistema que trabaja en conjunto para construir comunidades de grupos e individuos dinámicos en Milwaukee.
También somos un faro más allá de Milwaukee, que sirve como modelo e inspiración para otras ciudades que buscan un impacto económico racialmente equitativo. Sherman Phoenix demuestra que traducir la conversación en acción abre posibilidades poderosas. Demostramos que es posible reparar los daños de nuestro pasado y aumentar las posibilidades de nuestro futuro cuando nos comprometemos a trabajar juntos y ser el cambio.
Nuestra respuesta a una devastación tan generalizada en la comunidad fue responder a nuestros vecinos impulsando una iniciativa llena de esperanza conocida ahora como Sherman Phoenix.
La Fundación Sherman Phoenix ahora alberga a 27 inquilinos y es un puro reflejo de posibilidades.
“El alcalde de Milwaukee, Cavalier Johnson, ha destacado cómo se está exportando el Sherman Phoenix. Espera que más gente llame para pedir consejo sobre cómo reproducirlo”.
– Milwaukee Business Journal, 5 de diciembre de 2021
Juntos, con nuestros socios, impulsamos tres estrategias...
El espíritu emprendedor y el éxito de las pequeñas empresas
El espíritu emprendedor y las pequeñas empresas son la columna vertebral de nuestros vecindarios y comunidades de Milwaukee. Garantizamos el crecimiento y la sostenibilidad de nuestras empresas al conectarlas con recursos como tutoría, capacitación en habilidades, soporte técnico y bienestar. Las ayudamos a ampliar sus negocios, generar empleos y apoyar la economía local.
Equidad económica y empoderamiento
Sabemos que la equidad económica y el empoderamiento son fundamentales para el bienestar individual y familiar, por lo que apoyamos a nuestros vecindarios y comunidades aledaños con el desarrollo de la fuerza laboral y la educación financiera. Este programa incluye actividades para todos los miembros de la familia.
Dinamismo cultural y económico
Al conectarnos con otras personas, pueden suceder cosas mágicas e inspiradoras. Creamos oportunidades para que personas de diversos orígenes se reúnan, aprendan y celebren. Nuestra organización ha tenido una sólida lista de eventos comunitarios y seguimos creando estas oportunidades tan necesarias para las personas.
NUESTRO EQUIPO
Romero McCants, Interim Executive Director
Romero is an intrapreneurial, entrepreneurial, and strategic operations professional with over 10+ years of diverse experience in operations, administration and project management. He also brings over 15 years of entrepreneurial experience operating several small businesses. With a passionate and proven ability to provide servant leadership throughout organizations large and small, Romero thrives in a collaborative, goal driven environment. As an adept trainer, he provides patient, thorough and effective training in areas of technology, policy implementation and operational systems.
Rashidah Butler-Jackson, Engagement and Transition Consultant
Rashidah Butler-Jackson has worked in nonprofit management and direct service for almost 15 years. She is the founder of RBJ Community Consulting where she works to support nonprofits, community organizations, and social entrepreneurs with sustainability, evaluation, facilitation, and staff management. Her primary services include nonprofit startup, strategic planning, and nonprofit Board Member support and restructuring. Her primary role with the Sherman Phoenix Foundation includes supporting Sherman Phoenix business owners with monthly coaching and business development opportunities & supporting Foundation Board Members with growth, sustainability, and development for themselves and the Foundation.
Nuestra Junta Directiva
Dr. Damira Grady (Officer)
Presidente de la Junta,
Vicepresidente de Cultura y Clima Universitario,
Colegio Técnico del Área de Madison
Dina Abercrombie
Directora sénior de Diversidad, Equidad e Inclusión, Northwestern Mutual
Shakia Smith
Socio gerente,
Scott-Johnson & Smith LLP
Korbey White (Oficial)
Vicepresidente de la Junta,
Gerente del Programa de Salud,
Estado de Wisconsin
Franz Noleta
Director adjunto, Procesos jurídicos,
Mutual del noroeste
Deidre Garrett
Director de Diversidad, Equidad e Inclusión, Goodwill Of Southeast Wisconsin
y el área metropolitana de Chicago
Korbey White (Oficial)
Vicepresidente de la Junta,
Gerente del Programa de Salud,
Estado de Wisconsin
Deidre Garrett
Director de Diversidad, Equidad e Inclusión, Goodwill Of Southeast Wisconsin
y el área metropolitana de Chicago